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多様な働き方の実現を目指すプロジェクト「新世代エイジョカレッジ2019」フォーラム部門で大賞受賞

三菱地所プロパティマネジメント「あたらしい転勤はじめました」メンバー
三菱地所プロパティマネジメント「あたらしい転勤はじめました」メンバー
三菱地所プロパティマネジメントは、女性の活躍推進と営業変革を目指す「新世代エイジョカレッジ」に参加し、2020年2月の最終発表にてフォーラム部門大賞を受賞しました。「新世代エイジョカレッジ」とは、異業種間での営業変革と女性社員の育成を目指すプロジェクトです。
三菱地所プロパティマネジメントは、『誰でも安心して働き続けることができ(ダイバーシティ)、「やりがい」「働きがい」を感じられる職場環境づくり』をミッションに掲げ、2018年より参加しています。
今回は「次世代型営業モデルの創出」というテーマに対して、「転勤=転居を伴う」という既存概念に問いを立て、さまざまなライフステージにも対応し、継続的なキャリアアップを実現できる働き方を提案。「転居を伴わない転勤」という提案が、営業職の女性(エイジョ)の視点から生まれた「新しい転勤モデル」として評価されました。

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